جمعه ۱۷ شهریور ۰۲ | ۱۷:۲۹
۲۰ بازديد
ماده 1 کلیه اتباع کشورهای ملحق شده به مقاوله نامه شماره 19سازمان بین المللی کار که طبق قوانین و مقررات مربوط در ایران به کار اشتغال دارند در مقابل حوادث ناشی ازکار تحت پوشش حمایتهای زیر قرار می گیرند : الف) خدمات درمانی تابهبود حادثه دیده ب) غرامت دستمزد پ) غرامت نقص عضو ت) ازکارافتادگی جزیی ث) ازکار افتادگی کلی ناشی ازکار ج) فوت در اثر حادثه ناشی ازکار تبصره: وزارتخانه های امور خارجه و کار و امور اجتماعی مکلفند کشورهای ملحق شده به مقاوله نامه شماره (19)سازمان بین الملی کار را به سازمان تامین اجتماعی – که از این پس در این آیین نامه سازمان نامیده می شود – معرف نمایند. ماده 2 در صورت وقوع حادثه ناشی ازکار ، کارفرما مکلف است اقدامات اولیه را برای جلوگیری از تشدید وضع حادثه دیده به عمل آورد و مراتب را ظرف سه روز اداری به صورت کتبی به اطلاع سازمان برساند . در صورتی که کارفرما بابت اقدامات اولیه متحمل هزینه ای شده باشد سازمان هزینه های یاد شده را طبق تعرفه های جاری خود پرداخت می نماید . تبصره: در صورتی که ثابت شود وقوع حادثه ناشی از کار در اثر عدمرعایت مقررات حفاظت فنی و بروز بیماریهای ناشی از عدم رعایت مقررات بهداشتی واحتیاط لازم از طرف کارفرما یا نمایندگان کارفرما بوده است سازمان هزینه ها مربوط به معالجه ، غرامت ، مستمریها و غیره را می پردازد و طبق ماده (66) قانون تامین اجتماعی –مصوب 1354 – هزینه های یادشده را ازکارفرما وصول وصول می نماید.
http://kagacc.ir/content/%D8%AE%D8%AF%D9%85%D8%A7%D8%AA-%D9%85%D8%A7%D9%84%DB%8C%D8%A7%D8%AA%DB%8C
تله «سود بانکی» علیه مستاجران