چهارشنبه ۲۵ مرداد ۰۲ | ۱۶:۵۷
۲۶ بازديد
اینجانب ۵ سال دارای سابقه کار در شرکتی می باشم و قراداد های من از جمله قرارداد سال ۱۴۰۰ یکساله بوده است .
در سال جاری نیز همکاری ادامه دارد و از ابتدای روز کاری در سال جدید در محل کار حاضر بوده و کارفرما به تازگی اعلام کرده که قصد دارد برای کلیه پرسنل مدت قرارداد را ۲ یا ۳ ماهه تنظیم نماید.آیا این اقدام کارفرما قانونی می باشد ؟
در کارهایی که فعالیت آنها جنبه مستمر دارد وقتی مدت قراردادکار موقت منقضی می شود و کارفرما با کارگر قرارداد موقت دیگری منعقد نمی کند ، ادامه کار کارگر در کارگاه پس از انقضای مدت قرارداد کار و لو برای یک روز ، به منزله تجدید ضمنی قرار داد ، معادل مدت قرارداد کار قبلی خواهد بود.
بعنوان مثال اگر قرارداد کارگر یک ساله بوده و پس از پایان مدت قرارداد ، کارگر یک روز در محل کار خود حاضر گردد ، قرارداد وی به مدت یک سال دیگر تمدید خواهد شد.
تله «سود بانکی» علیه مستاجران