این رای قانونی، سند دادخواهی این کارگران برای گرفتن دو ماه کامل عیدی کارگری است؛ هرچند در شهرداریهای بسیاری در کشور حتی حقوق ساده کارگران علیرغم خاتمهی سال پرداخت نشده، اما دادنامه دیوان عدالت در ارتباط با «عیدی کارگری» حق مطالبهی مزدی این کارگران را به رسمیت شناسانده و راهی باز کرده است.
دیوان عدالت باید ابتدا حق کارگران بر امنیت شغلی را به رسمیت بشناسد و اجازهی عقد قرارداد موقت در کارهای مستمر را از کارفرما سلب کند؛ در مرحلهی بعد، بایستی در جهت اجرای عدالت گام دیگری بردارد؛ پاداش پایان خدمت کارگران را به حق السعی مربوط کند.
http://kagacc.ir/content/%D8%AE%D8%AF%D9%85%D8%A7%D8%AA-%D9%85%D8%A7%D9%84%DB%8C%D8%A7%D8%AA%DB%8C
http://kagacc.ir/content/%D8%AE%D8%AF%D9%85%D8%A7%D8%AA-%D9%85%D8%A7%D9%84%DB%8C%D8%A7%D8%AA%DB%8C
در پی شکایت یک شهروند از مصوبه جلسه بیست و ششم ستاد مقابله با کرونا و درخواست ابطال بند ۹ این مصوبه به دلیل مغایرت با شرع، دیوان عدالت اداری در این خصوص از شورای نگهبان استعلام کرد که نهایتاً فقهای شورای نگهبان مصوبه موضوع شکایت را مغایر با شرع ندانستند.
به گزارش اختبار، در بند ۹مصوبه ۸تیرماه سال ۱۳۹۹ این ستاد آمده است که تمامی قراردادهای اجاره املاک مسکونی درصورت عدم توافق بین طرفین و تمایل مستاجر، تا سه ماه پس از اعلام رسمی وزارت بهداشت مبنی بر پایان شیوع کرونا، تمدید میشود.
این مصوبه از بدو تصویب با انتقاداتی روبرو بود و از جمله بسیاری معتقد بودند که چنین تصمیمی با حقوق مالکان نسبت به اموال خود و نیز قاعده فقهی تسلیط در تعارض است.
http://kagacc.ir/content/%D8%AE%D8%AF%D9%85%D8%A7%D8%AA-%D9%85%D8%A7%D9%84%DB%8C%D8%A7%D8%AA%DB%8C
http://kagacc.ir/content/%D8%AE%D8%AF%D9%85%D8%A7%D8%AA-%D8%AD%D8%B3%D8%A7%D8%A8%D8%B1%D8%B3%DB%8C
http://kagacc.ir/content/%D8%AE%D8%AF%D9%85%D8%A7%D8%AA-%D8%AD%D8%B3%D8%A7%D8%A8%D8%B1%D8%B3%DB%8C
http://kagacc.ir/content/%D8%AE%D8%AF%D9%85%D8%A7%D8%AA-%D8%AD%D8%B3%D8%A7%D8%A8%D8%B1%D8%B3%DB%8C